Hacer un buen currículum puede parecer un reto, especialmente porque el mercado laboral y las tendencias de reclutamiento evolucionan rápidamente. Nos pueden surgir dudas como: ¿qué debo incluir?, ¿cómo llamo la atención de los reclutadores?, ¿está bien organizado?
A través de este pequeño artículo os damos unos pequeños consejos que pueden ser de gran utilidad.
Define el objetivo de tu currículum
Antes de sentarte a escribir, ten en claro el objetivo de tu currículum: ¿quieres acceder a un puesto específico?, ¿quieres cambiar de sector o especializarte en un campo concreto? Lo primero que debemos hacer es adaptar el currículum a ese objetivo.
Un buen currículum es mucho más que un resumen de toda tu experiencia. Es un documento que demuestra por qué eres el mejor candidato para un puesto concreto.
Formato y diseño
Los reclutadores revisan decenas de currículums al día, por lo que un diseño claro y limpio les facilitará la tarea y te ayudará a seguir en el proceso. Aunque existen plantillas en numerosas páginas web, a continuación, te exponemos algunos consejos:
- Diseño limpio: usa espacios, secciones bien diferenciadas y tipografías legibles. Evita fuentes excesivamente decorativas.
- Formato sencillo: utiliza el formato PDF, ya que garantiza que el diseño se mantenga tal y como lo enviaste.
- Hay que ser conciso: En promedio, un reclutador dedica entre 6 y 10 segundos a un currículum en la primera revisión. Mantén el contenido relevante, de preferencia en una sola página, o máximo dos si tienes más de 10 años de experiencia.
- Podemos ayudarnos de herramientas externas: Plataformas como Canva, LiveCareer, OnlineCV, plantillas de Infojobs, Zety o incluso algunas plantillas en Word o Google Docs tienen diseños de currículum profesionales y muy personalizables.
Datos personales
Hoy en día, no es necesario incluir demasiada información personal. Limítate a lo esencial: nombre completo, número de teléfono y correo electrónico profesional, ubicación (no necesitas dar tu dirección completa; basta con indicar la ciudad en la que resides), enlace a tu perfil de LinkedIn o a un portfolio si es relevante.
Objetivo profesional o resumen de perfil
El primer bloque de texto en tu currículum debe ser un objetivo profesional o resumen de perfil. Aquí tienes que captar la atención del reclutador en pocas líneas. Este espacio es ideal para:
- Resumir tu experiencia en el área.
- Destacar tus habilidades más relevantes.
- Mostrar tus objetivos profesionales.
Este texto debe adaptarse a cada oferta de trabajo para destacar las habilidades que más valoran en el rol específico al que te postulas.
Experiencia laboral
Aquí es donde puedes convencer al reclutador de que tienes la experiencia adecuada para el puesto. Cada trabajo debe estar acompañado de:
- Nombre del puesto y empresa.
- Fecha de inicio y fin (mes y año es suficiente).
- Logros específicos. En vez de solo describir tareas, enfócate en los logros y el impacto que tu trabajo tuvo en cada empresa.
Recuerda que no se trata únicamente de poner todo lo que has hecho, sino de seleccionar las experiencias que aporten más valor al puesto que estás buscando.
Educación
Si tienes varios años de experiencia profesional, este apartado puede ser más breve, especialmente si tus estudios no son recientes. Pero si estás comenzando en el mundo laboral, incluye información sobre tus estudios relevantes y logros académicos:
- Nombre de la titulación.
- Institución y ubicación.
- Fecha de graduación.
- Logros académicos relevantes (premios, calificaciones destacadas, etc.)
Habilidades
Las habilidades son un punto clave de cualquier currículum moderno, sobre todo si estás aplicando a puestos que requieren competencias técnicas. Aquí puedes dividir tus habilidades en dos tipos:
- Habilidades técnicas: específicas para el trabajo. Ejemplo: “Manejo de Excel avanzado, Google Analytics, Adobe Illustrator, SQL.”
- Habilidades blandas: orientadas a las interacciones humanas y habilidades de comunicación. Ejemplo: “Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva.”
Idiomas
Indicar tus habilidades lingüísticas es esencial, sobre todo en un mundo cada vez más globalizado. Usa un sistema claro para explicar tu nivel en cada idioma: A1, A2, B1, B2, C1 o C2. Si tienes certificaciones oficiales, como TOEFL, IELTS, DELE o DELF, inclúyelas.
Cursos y certificaciones
Las certificaciones adicionales pueden darte un valor extra, especialmente si están actualizadas y son relevantes para el puesto.
Logros y proyectos relevantes
Si tienes logros significativos que no encajan en “experiencia laboral” o “educación”, añade una sección para destacar proyectos relevantes. Esto es especialmente útil si has trabajado como freelance, si tienes experiencia en voluntariados o si has liderado proyectos que no estaban relacionados con un empleo formal.
¿Cómo adaptar tu currículum a cada oferta?
Un truco esencial para aumentar tus posibilidades es adaptar tu currículum a cada oferta. Esto no significa reescribirlo por completo, sino ajustar palabras clave y destacar experiencias que estén en línea con la descripción del puesto. Usa la misma terminología que la empresa utiliza en la oferta de trabajo y resalta las habilidades o logros que sean más relevantes para ese puesto específico.
Errores comunes que debes evitar
Un currículum puede perder impacto con errores comunes que los reclutadores identifican rápidamente:
- Faltas de ortografía o gramática.
- Informalidad: no uses abreviaturas ni expresiones coloquiales.
- Mentir o exagerar: ser honesto en tu currículum es fundamental; los reclutadores suelen verificar la información.
- Información irrelevante: omite detalles personales o trabajos que no aportan nada al rol que deseas.
Un buen currículum enumera tu experiencia pero también es una herramienta para mostrar tu valor de manera clara y convincente. Hoy en día, los reclutadores buscan más que solo habilidades técnicas; les interesa conocer tus logros, cómo has impactado en las empresas donde has trabajado y si eres capaz de adaptarte a un entorno cambiante.
Usa esta guía como base, pero siempre busca adaptar y mejorar tu currículum basándote en las ofertas específicas. ¡Buena suerte!
Texto: Blanca. Experta en Recursos Humanos. Voluntaria en Inspiranza.
Imagen: Ana. Diseñadora Gráfica. Voluntaria en Inspiranza.
